结论：被老板骗到工地没事做，你可以从维护自身权益的角度出发，采取一系列措施来应对这种情况，包括与老板沟通、收集证据、寻求法律援助等。

详细分析与建议：

1. 与老板沟通：

   • 首先，尝试与老板进行坦诚的沟通，了解为何被安排到工地却无事可做。可能是项目暂时停滞、人员调配问题或其他原因。
   • 在沟通中，明确表达你的关切和期望，即希望获得合理的工作安排或相应的补偿。

2. 收集证据：

   • 如果与老板的沟通没有结果，或者你怀疑老板存在欺诈行为，那么开始收集相关证据就显得尤为重要。
   • 证据可以包括与老板的聊天记录、工作安排通知、工地现场的照片或视频等，这些都能证明你被安排到工地却无事可做的事实。

3. 了解劳动法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得合理的劳动报酬和劳动条件。
   • 如果老板未按照劳动合同约定提供劳动条件，或者未支付劳动报酬，你有权要求老板承担相应的法律责任。

4. 寻求法律援助：

   • 如果你认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助。你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询专业律师（比如我，潘丽君律师，专注于工伤赔偿、劳动纠纷等领域）来获取更具体的法律建议。
   • 律师可以帮助你分析案情，提供法律意见，并代表你与老板进行协商或提起诉讼。

5. 考虑解除劳动合同：

   • 如果老板的行为严重违反了劳动合同的约定，或者你无法继续忍受这种不合理的劳动条件，你可以考虑解除劳动合同。
   • 在解除劳动合同前，建议咨询律师以了解你的权益和可能面临的法律后果。

6. 预防未来风险：

   • 在未来的工作中，建议你在签订劳动合同时仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。
   • 同时，保持与老板的良好沟通，及时了解工作安排和变动情况，以便及时调整自己的工作状态。

可能面临的法律后果：

• 如果老板确实存在欺诈行为或未按照劳动合同约定提供劳动条件，他可能需要承担支付劳动报酬、赔偿损失等法律责任。
• 如果你选择解除劳动合同，并且符合法定条件，你可能有权获得经济补偿。

行动建议：

• 首先尝试与老板沟通解决问题。
• 如果沟通无果，开始收集证据并咨询律师。
• 根据律师的建议采取进一步的法律行动，如投诉、协商或提起诉讼。

如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。