您好，关于您提出的“办理零活就业（这里我理解为灵活就业）退休后是否也算工龄”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与养老保险的缴纳年限紧密相关。对于灵活就业人员而言，只要他们在法定劳动年龄内，没有固定工作单位，但依法获得了收入来源，并且参加了企业职工基本养老保险，那么他们缴纳养老保险的年限是可以被计算为工龄的。

具体来说，灵活就业人员与企业职工在参保类型上是一致的，都是参加企业职工基本养老保险。因此，在达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定的情况下，灵活就业人员办理退休的流程与职工是完全相同的。他们的养老金计算方式也是统一的，会根据本人的缴费年限、缴费水平和退休年龄来计算基本养老金水平。

此外，根据市人社局的相关规定，毕业生在灵活就业期间参加了基本养老保险的，今后如果考录或招聘到各级党政机关、事业单位工作时，其按规定缴纳基本养老保险费的年限是可以合并计算为工龄的。这也进一步证明了灵活就业期间缴纳养老保险的年限是可以被认可为工龄的。

所以，针对您的问题，我可以明确地告诉您：办理灵活就业退休后，您之前缴纳养老保险的年限是算作工龄的。这个工龄在您今后办理退休、计算退休金以及享受其他相关待遇时，都会起到重要的作用。

希望这个解答能够让您更加清晰地了解灵活就业与工龄之间的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。