结论：退休职工工龄超过42年以后的部分，在计算基本养老金时，仍然会计算在内，不会因为超过某个特定年限（如42年）而被忽略或停止计算。
详细解释：
工龄与养老金计算的关系：
- 工龄，即劳动者的工作年限，是计算基本养老金的重要因素之一。在大多数国家和地区，工龄越长，劳动者在退休后能够领取的基本养老金就相对越高。
- 养老金的计算通常基于劳动者的缴费年限（即工龄）、缴费基数以及当地的养老金计算政策。工龄作为其中的一项关键指标，直接影响到养老金的数额。
工龄超过42年的计算方式：
- 在我国，基本养老金的计算并没有设定工龄的上限。也就是说，无论劳动者的工龄是40年、42年还是更长，都会按照实际工龄来计算养老金。
- 具体来说，养老金的计算可能涉及多个因素，如基础养老金、个人账户养老金等。其中，基础养老金的计算往往与工龄（或缴费年限）成正比，工龄越长，基础养老金就越高。
相关政策依据：
- 根据我国现行的养老保险制度，劳动者的工龄是计算养老金的重要依据之一。这一制度设计旨在保障劳动者在退休后的基本生活需求，鼓励劳动者长期稳定地参与社会劳动。
- 虽然具体的养老金计算方法可能因地区和政策的不同而有所差异，但工龄作为计算养老金的关键因素之一，其地位是不可替代的。
特殊情况说明：
- 需要注意的是，虽然工龄超过42年仍然会计算在内，但在某些特殊情况下（如提前退休、病退等），养老金的计算可能会受到一定影响。这些特殊情况通常需要根据具体的政策规定来确定。
- 此外，如果劳动者在职业生涯中存在中断工作、未缴纳养老保险等情况，这些因素也可能会对养老金的计算产生影响。
建议：
- 对于即将退休或已经退休的劳动者来说，了解自己的工龄以及当地的养老金计算政策是非常重要的。这有助于他们更好地规划自己的退休生活，确保在退休后能够领取到应有的养老金。
- 如果劳动者对自己的工龄或养老金计算有疑问，建议及时向当地的社保部门或相关机构进行咨询和核实。
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