职工按零活就业退休并不违法。

在我国，退休是劳动者的合法权益，而零活就业只是一种就业形式，它并不影响劳动者享受退休的权利。只要劳动者达到了法定的退休年龄，并且符合退休的条件，就可以依法办理退休手续，享受退休待遇。

具体来说，职工按零活就业退休的情况可能涉及以下几个方面：

1. 退休年龄：无论是正式职工还是零活就业的职工，都需要达到法定的退休年龄才能退休。目前，我国法定的退休年龄是男性60周岁，女性55周岁（部分特殊工种或情况下可能有所不同）。

2. 退休条件：除了达到退休年龄外，还需要满足一定的退休条件，如缴费年限、工作年限等。这些条件可能因地区和政策的不同而有所差异，但通常都会包括累计缴费年限达到一定年限（如15年）等要求。

3. 退休手续：当劳动者达到退休年龄并满足退休条件时，需要按照相关规定办理退休手续。这通常包括提交退休申请、提供相关的证明材料（如身份证、社保缴费记录等），并经过相关部门的审核和批准。

4. 退休待遇：退休后，劳动者可以依法享受退休待遇，如养老金、医疗保险等。这些待遇的具体标准和发放方式可能因地区和政策的不同而有所差异。

综上所述，职工按零活就业退休并不违法，只要满足退休的条件和规定，就可以依法享受退休的权利和待遇。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。