关于企业按原法定年龄退休是否违法的问题，首先我们要明确什么是“原法定年龄”以及相关的法律法规。

原法定年龄通常指的是国家规定的正常退休年龄，即男职工60岁，女工人50岁，女干部55岁。这是根据《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》等文件明确规定的。

从法律角度来看，企业按照这一法定年龄为职工办理退休手续，是符合国家政策规定的，因此并不违法。实际上，按照国家规定及时为达到退休年龄的职工办理退休，是企业应尽的责任和义务。

然而，也需要注意到，有一些特殊情况下，企业可能会涉及到提前退休的问题。对于这种情况，国家也有明确的规定。除了国务院规定的特定试点城市和特定行业的职工可以按规定办理提前退休外，其他地区、部门或行业一律不得自行扩大提前退休的范围。这是为了维护退休制度的公平性和可持续性，防止因提前退休而加重国家、社会及企业的负担。

综上所述，企业按原法定年龄为职工办理退休手续是合法的，也是企业应尽的责任。同时，企业也应严格遵守国家关于退休的相关规定，不得擅自扩大提前退休的范围或提高养老金标准。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，建议咨询专业的法律机构或劳动和社会保障部门。