零活就业转三险是合法的。具体分析如下：

一. 零活就业与三险的关系

1. 零活就业的定义：零活就业通常指的是非全日制、临时性、季节性或特定项目性的就业形式，这种就业形式在劳动法上是被认可的。
2. 三险的含义：三险通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险，这是我国社会保障体系的重要组成部分。
3. 零活就业转三险的合法性：根据我国相关法律法规，零活就业者同样有权参加社会保险，包括三险。因此，零活就业转三险是合法的，只要符合相关规定和程序。

二. 相关法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》相关规定：该法规定了社会保险的覆盖范围，包括各类企业和个体经济组织中的职工，以及灵活就业人员。这表明零活就业者有权参加社会保险。

三. 实际操作中的注意事项

1. 了解政策：零活就业者在转三险前，应详细了解当地的社会保险政策，包括参保条件、缴费标准、享受待遇等。
2. 办理手续：按照当地社保部门的要求，办理相关参保手续，如填写申请表、提供身份证明等。
3. 按时缴费：参保后，应按时足额缴纳社会保险费，以确保自己的权益不受损害。

我建议：零活就业者在考虑转三险时，应充分了解相关政策，并咨询当地社保部门或专业机构，以确保自己的权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。