个人在厂外自杀，一般情况下与工厂没有直接的法律关系。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 自杀行为的法律性质

自杀行为本身并不直接涉及法律责任，除非存在特定的法律情形（如教唆、帮助自杀等，这些在我国法律中通常被视为违法行为）。在大多数情况下，自杀被视为个人行为，其后果由个人承担。

2. 工厂的责任范围

工厂作为用人单位，其责任主要限于工作场所内的工作安全、劳动保护以及因工作原因导致的员工伤害。对于员工在厂外的个人行为，尤其是自杀这样的极端行为，工厂通常不承担直接的法律责任。

3. 可能的例外情况

尽管一般情况下工厂不承担责任，但也存在一些可能的例外情况，这些情况通常与工厂的行为或管理存在直接关联：

• 工厂存在严重过错：如果工厂存在严重的违法行为或管理过失，如长期虐待、歧视员工，导致员工精神极度压抑而自杀，那么工厂可能需要承担一定的法律责任。但这种情况需要充分的证据支持，且法律上的认定通常较为严格。
• 自杀与工作直接相关：如果自杀行为与工作有直接关联，如因工作压力过大、工作条件恶劣等直接导致，且工厂未能提供合理的劳动保护或心理支持，那么工厂也可能需要承担一定的责任。但同样，这需要充分的证据来证明自杀与工作之间的直接因果关系。

4. 法律建议

• 对于员工：如果感到工作压力大或存在其他心理问题，应及时寻求专业的心理帮助或向工厂反映情况，要求提供必要的支持。
• 对于工厂：应加强对员工的心理健康关注，提供必要的心理支持和辅导，同时改善工作条件，减轻员工的工作压力。

5. 可能的法律后果

如果工厂被认定对员工的自杀行为存在过错或责任，那么工厂可能需要承担相应的民事赔偿责任，包括但不限于丧葬费、死亡赔偿金等。但如前所述，这种情况的认定通常较为严格，需要充分的证据支持。

总结来说，个人在厂外自杀一般情况下与工厂没有直接的法律关系。但如果存在工厂严重过错或自杀与工作直接相关等例外情况，工厂可能需要承担一定的法律责任。如果您或您身边的人遇到类似情况，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。