个人在野外自杀，一般情况下与工厂没有直接的法律关系。不过，我们可以从几个不同的角度来详细分析这个问题：

1. 自杀行为的独立性：

   • 自杀行为通常被视为个人自主决定的行为，除非有证据表明该行为是由他人的直接行为或严重疏忽所导致，否则一般不认为与他人或组织有直接的法律关系。
   • 在野外自杀的情况下，如果没有证据表明工厂或其员工与自杀行为有直接关联（如强迫、诱导或忽视等），则很难将责任归咎于工厂。

2. 工厂的责任范围：

   • 工厂的责任通常限于其工作场所内，以及与工作相关的活动和环境中。对于员工在非工作时间、非工作地点的行为，工厂一般不承担直接责任。
   • 除非工厂存在严重的管理疏忽或违法行为（如未提供必要的安全培训、未履行劳动保护义务等），且这些行为与员工的自杀有直接因果关系，否则工厂不太可能因员工的自杀行为而被追究法律责任。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果员工在自杀前曾向工厂或其管理人员表达过自杀意图或寻求帮助，而工厂未采取适当措施进行干预或提供支持，那么工厂可能因未履行其社会责任或道德义务而受到一定的道德谴责，但这通常不构成法律责任。
   • 另外，如果工厂的工作环境、工作压力等因素被认定为导致员工自杀的间接原因，那么工厂可能需要承担一定的法律责任，但这需要充分的证据支持，并且通常涉及复杂的法律程序和因果关系判断。

4. 法律建议：

   • 对于个人而言，如果面临困难或压力，应及时寻求专业的心理帮助或支持，而不是选择自杀这种极端的方式。
   • 对于工厂而言，应关注员工的工作环境和心理健康，提供必要的支持和帮助，以预防类似事件的发生。同时，工厂也应加强安全管理，确保工作场所的安全和健康。

总结来看，个人在野外自杀，在没有充分证据表明与工厂有直接关联的情况下，一般不认为与工厂有直接的法律关系。然而，工厂仍应关注员工的心理健康和工作环境，以预防潜在的风险和问题。如果你或你身边的人面临类似的问题或困惑，可以直接向我咨询，我会尽力提供专业的法律建议和帮助。