关于“工人下班途中猝死和工厂有关吗”这个问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

1. 一般情况下工厂无责：

   • 从法律角度来看，员工下班后，已不再处于工厂的工作场所和工作时间的管控范围之内。此时，员工自身的行为以及健康状况所引发的死亡情况，工厂通常是无需承担责任的。

2. 特殊情况下工厂可能需担责：

   • 如果员工的猝死是由工作原因所导致的，例如在工作过程中遭受了意外伤害，留下了后遗症，之后在下班途中突然发病，并且该疾病与工作环境或者工作压力等因素有着紧密的关联，那么在这种情况下，工厂就有可能需要承担一定的责任。
   • 另一种特殊情况是，如果员工在下班途中遭受了非本人主要责任的交通事故等意外伤害并导致死亡，这也可能被视为工伤，工厂因此需要承担相应责任。

3. 责任判定的综合考虑因素：

   • 要确切地判定员工的猝死是否与工厂有关，必须综合、全面地考虑各种不同的因素，如死亡的具体原因、员工的工作性质、工作环境以及是否存在过错（如未提供必要劳动保护）等。

4. 争议解决方式：

   • 如果在这一过程中存在争议，可以通过司法鉴定等专业的方式来明确双方的责任。司法鉴定能够依据科学的方法和专业的知识，对死亡原因与工作之间的关系进行准确的判断和认定，从而为责任的划分提供可靠的依据。

综上所述，工人下班途中猝死是否与工厂有关，并不能一概而论，而是需要根据具体情况进行综合分析。如果您或您的家人遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见和帮助。