针对您提出的“老板叫干活但十多天没安排工作怎么办”的问题，以下是我的分析和建议：

1. 明确劳动关系与合同内容：

   • 首先，您需要确认自己与老板之间是否存在合法的劳动关系，以及劳动合同中是否明确规定了工作内容、工作时间、工资待遇等关键条款。如果合同中有明确约定，而老板未按照约定安排工作，这可能构成违约。

2. 与老板沟通协商：

   • 在确认劳动关系和合同内容后，建议您先与老板进行沟通，了解未安排工作的具体原因。可能是公司业务调整、项目延期等临时性因素导致的。通过沟通，您可以表达自己的关切和期望，寻求双方都能接受的解决方案。

3. 考虑法律途径：

   • 如果沟通无果，且老板的行为确实违反了劳动合同或相关法律法规：
     • 您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对老板的行为进行调查和处理。
     • 同时，您也可以考虑提起劳动仲裁，要求老板支付未安排工作期间的工资、经济补偿等。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的，劳动者有权要求用人单位承担相应的法律责任。

4. 关注工资与福利待遇：

   • 在等待工作安排期间，您应关注自己的工资和福利待遇是否受到影响。如果老板未支付工资或降低福利待遇，您有权要求其按照合同约定或法律规定进行补发或恢复。

5. 考虑解除劳动合同：

   • 如果老板长期不安排工作，且无法提供合理的解释或解决方案：
     • 您可能会考虑解除劳动合同。在解除合同前，建议您先咨询专业律师，了解自己的权益和可能面临的法律风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

6. 保留证据：

   • 在整个过程中，您应保留好与老板的沟通记录、劳动合同、工资单等相关证据。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

针对您的情况，我建议您首先与老板进行沟通，了解未安排工作的原因，并尝试协商解决方案。如果沟通无果，且老板的行为确实违反了法律法规或劳动合同，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。