针对您提出的“老板叫去工地干活十多天没活干怎么办”的问题，以下是我的详细分析和建议：
一、法律关系与权利义务分析
劳动关系确认：
- 若您与老板之间建立了正式的劳动关系（如签订了书面劳动合同），则您享有劳动法规定的各项权利，包括获得劳动报酬、休息休假等。
- 若未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系（如实际提供劳动、接受管理），您同样享有劳动法规定的权利。
老板的责任：
- 老板有义务按照约定提供劳动条件，包括安排工作任务。若因老板原因导致您长时间无活可干，可能构成对劳动条件的违反。
- 老板应支付您在此期间的工资，除非能证明您存在故意或重大过失导致无活可干。
二、具体应对措施
与老板沟通：
- 首先，建议您与老板进行友好沟通，了解无活可干的具体原因，并表达您的关切和诉求。
- 沟通要点：明确询问何时能有工作任务，以及在此期间工资如何支付。
收集证据：
- 若沟通无果，或老板拒绝支付工资，您应开始收集相关证据，如工作记录、考勤记录、与老板的沟通记录等。
- 证据作用：这些证据将在后续的劳动仲裁或诉讼中起到关键作用。
申请劳动仲裁：
- 若老板持续不安排工作且不支付工资，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
- 仲裁请求：可以要求老板支付拖欠的工资、经济补偿金（如适用）等。
- 仲裁流程：提交仲裁申请书、证据材料等，等待仲裁庭开庭审理并作出裁决。
提起诉讼：
- 若对劳动仲裁结果不满，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
- 诉讼要点：准备充分的证据材料，明确诉讼请求，积极参与庭审过程。
三、可能面临的法律后果
老板的责任：
- 若老板被认定存在违法行为（如拖欠工资），可能面临劳动行政部门的处罚，如罚款、责令支付工资等。
- 老板还可能因违反劳动合同约定而承担民事赔偿责任。
您的权利：
- 您有权要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
- 若因长时间无活可干导致您生活困难，您还可以考虑寻求法律援助或社会救助。
四、特别提示
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与老板沟通、工作记录等相关的证据材料。
- 及时行动：若发现老板存在违法行为，应及时采取行动，避免超过法定时效而丧失维权机会。
- 法律咨询：如有需要，您可以随时向我咨询劳动法相关问题，我将为您提供专业的法律建议。
总之，面对老板叫去工地干活但长时间无活可干的情况，您应首先与老板沟通并收集证据。若沟通无果或老板拒绝支付工资，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。