您好，关于转业士官到企业后军龄是否算作工龄的问题，我可以给您一个明确的解答。

根据《退役士兵安置条例》以及相关的劳动保险规定，转业士官的服现役年限是应当计算为工龄的，并且这个工龄会与您在所在单位的工作年限进行累计计算。这意味着，当您转业到企业后，您在部队的服役时间会被视为在企业的工作时间，从而享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。

具体来说，无论您是转业、复员还是退伍的军人，只要是由国家分配到企业、事业或国家机关工作的，您的军龄都应当与参加这些单位的工作时间合并计算为连续工龄。这一点在多个相关的劳动保险规定中都有明确的说明。

因此，对于您提出的问题，答案是肯定的：转业士官到企业后，其军龄是算作工龄的，并且会与您在企业的工作年限进行累计。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他相关的问题或疑虑，欢迎随时向我提问。