退伍军人在企业的工龄计算中，其服现役年限是计算为工龄的。具体分析如下：

一. 法律依据明确

• 根据《退役士兵安置条例》第四十四条的明确规定，退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，并享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。这一条款直接回答了退伍军人在企业是否算工龄的问题。

二. 实际应用说明

• 在实际操作中，退伍军人进入企业工作后，其服现役的年限会被计入工龄，这对于退伍军人来说是一项重要的权益保障。例如，在计算退休金、年假、病假等与工作年限相关的权益时，都会将退伍军人的服现役年限考虑在内。

综上所述，退伍军人在企业的工龄计算中，其服现役年限是会被计算为工龄的，这是由《退役士兵安置条例》明确规定的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。