退伍军人在乡镇企业工作，其军龄是算作工龄的。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
根据《退役军人安置条例》以及《中华人民共和国退役军人保障法》的相关规定，退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。这一规定明确了军龄在工龄计算中的地位，即军龄应被视为工龄的一部分，与退役后在单位的工作年限合并计算。
二、具体应用
军龄与乡镇企业工作年限的累计：
- 退伍军人服现役期间的时间，应被计入其总工龄中。
- 退伍后，无论退伍军人是在乡镇企业还是其他类型的企业工作，其军龄都应与在企业的实际工作年限累计计算。
工龄的意义：
- 工龄是衡量职工参加工作时间长短、对社会和企业的贡献大小以及知识、经验、技术熟练程度高低的重要标志。
- 工龄的长短直接影响到职工的退休待遇、年假天数、病假待遇等权益。因此，正确计算工龄对于保障退役军人的合法权益至关重要。
三、实际操作建议
保留相关证明：
- 退伍军人应妥善保管自己的退伍证明、服役记录等相关材料，以便在需要时证明自己的军龄。
与单位沟通：
- 退伍军人在入职乡镇企业时，应与单位人力资源部门沟通，明确自己的军龄是否被计入工龄，并确保单位在计算工龄时遵循相关法律法规。
咨询与维权：
- 如果退伍军人在工龄计算方面遇到问题或争议，可以向当地退役军人事务部门、社保部门咨询了解相关政策，并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。
总结来看，退伍军人在乡镇企业工作，其军龄是算作工龄的，并且应与在企业的实际工作年限累计计算。这一规定体现了国家对军人服役的认可，也确保了军人在退役后的生活待遇得到妥善保障。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。