针对您提出的“今年55岁，04年买断，买断之前的算视同工龄吗”这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
首先，我们需要明确“视同工龄”或“视同缴费年限”的定义。视同缴费年限，是指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄）。这通常发生在当地实行养老保险个人缴费制度之前，对于仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工，其在该制度前按国家规定计算的连续工龄，可以被视为视同缴费年限。
接下来，我们根据您的具体情况进行分析。您提到自己在2004年买断，这意味着您在此之前可能是在某个国有或集体所有制单位工作。关键在于，您买断之前的工龄是否发生在当地实行养老保险个人缴费制度之前，并且是否符合国家规定的连续工龄计算条件。
如果买断前的工龄发生在当地实行养老保险个人缴费制度之前：并且您当时是国有或县以上集体所有制单位的固定职工，那么这部分工龄有可能被视为视同缴费年限。但具体是否算作视同工龄，还需要根据您所在地区的具体政策以及您个人档案的记载来确定。
如果买断前的工龄发生在当地实行养老保险个人缴费制度之后：或者您当时并非国有或县以上集体所有制单位的固定职工，那么这部分工龄通常不会被视为视同缴费年限。
为了准确确定您的视同缴费年限，建议您采取以下步骤：
查阅个人档案：个人档案中通常会记录您的工作经历、工龄计算等信息，这是确定视同缴费年限的重要依据。
咨询当地社保机构：不同地区对于视同缴费年限的确认政策可能有所不同，因此建议您直接咨询当地社保机构，了解具体的确认条件和流程。
准备相关材料：如果需要申请确认视同缴费年限，您可能需要准备个人身份证、户口本、人事档案等相关材料。
综上所述，您买断之前的工龄是否算作视同工龄，取决于多个因素，包括您买断前的工龄是否发生在当地实行养老保险个人缴费制度之前、您当时的工作单位性质以及个人档案的记载等。为了获得最准确的答案，建议您直接咨询当地社保机构。