公司以网贷催款为由将你辞退，这是不合法的，你可以依法维护自己的权益。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议：
一、公司辞退行为的合法性分析
借网贷未违反公司规章制度：
- 一般情况下，借网贷属于个人财务行为，并未直接违反公司的规章制度。除非公司有明确规定，禁止员工借网贷或因个人债务问题影响工作，但这样的规定通常较为罕见，且需符合法律法规。
- 如果公司仅以“网贷催款”为由辞退你，而未提供其他充分理由或证据，那么公司的行为可能构成违法解除劳动合同。
公司需承担举证责任：
- 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同需承担举证责任，证明员工存在严重违反公司规章制度、不能胜任工作等法定情形。
- 如果公司无法提供充分证据证明你因网贷催款而严重影响了工作或公司声誉，那么其辞退行为可能被视为违法。
二、你的应对策略
与公司沟通：
- 首先，你可以尝试与公司管理层进行沟通，了解公司辞退你的具体原因和依据。
- 在沟通过程中，你可以强调借网贷并未违反公司规章制度，且你一直在积极履行工作职责。
- 如果公司坚持辞退你，你可以要求公司出具书面辞退通知，并明确辞退理由。
警告催收公司：
- 你可以警告催收公司，未经你本人同意泄露个人信息是严重的违法行为。
- 你可以通过中国互联网金融协会等渠道进行维权处理，举报催收公司的违法行为。
申请劳动仲裁：
- 如果公司违法解除劳动合同，你可以依法向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
- 赔偿金的标准通常为你在公司工作每满一年支付两个月工资的经济补偿。
协商与调解：
- 在申请劳动仲裁前，你也可以尝试与公司进行协商或调解，看是否能够达成和解协议。
- 如果协商或调解成功，你可以与公司签订书面协议，明确双方的权利和义务。
三、法律后果与风险提示
公司可能面临的法律后果：
- 如果公司违法解除劳动合同，除了需要支付赔偿金外，还可能面临劳动行政部门的处罚。
- 此外，公司的违法行为还可能影响其声誉和形象，对未来的招聘和业务发展产生不利影响。
你的风险提示：
- 在维护自己权益的过程中，你需要保留好相关证据，如劳动合同、辞退通知、沟通记录等。
- 同时，你也需要注意自己的言行举止，避免与公司发生不必要的冲突或纠纷。
- 如果情况复杂或你无法自行处理，建议及时咨询专业律师（即我本人，刘汉涛律师，专注于刑事辩护、经济纠纷领域），以获取更专业的法律帮助。
四、心态调整与未来规划
调整心态：
- 面对公司的辞退行为，你需要保持冷静和理性，不要过于情绪化或冲动行事。
- 你可以将这次经历视为一次成长和学习的机会，从中吸取教训并调整自己的心态。
规划未来：
- 无论结果如何，你都应该深刻反思自己的债务问题，并制定合理的财务规划，避免类似情况再次发生。
- 你可以考虑寻求专业的财务顾问或心理咨询师的帮助，以更好地应对当前的困境和压力。
- 同时，你也可以积极寻找新的工作机会，为自己的未来做好规划。