62岁农民工在工地受伤，想要获得较多赔偿，需根据具体情况选择合适的赔偿途径，并确保所有程序合法合规。以下是具体分析：
一、若未享受养老保险待遇或领取退休金，且与用人单位存在劳动关系
工伤认定：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您可在事故发生之日起1年内自行申请。这是获得工伤赔偿的第一步，务必确保在规定时间内完成。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，若您存在残疾且影响劳动能力，需由县以上劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。伤残等级将直接影响赔偿金额，因此这一步骤至关重要。
赔偿项目与标准：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，将从工伤保险基金支付。确保所有医疗费用都有合法票据，并符合规定。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月；特殊情况下可延长，但不超过12个月。这是对您在停工留薪期间的经济保障。
- 护理费用：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。根据您的实际需求申请护理费用。
- 伤残补助金：根据伤残等级确定，如一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推。伤残等级越高，补助金越多。
- 伤残津贴：一至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。这是对您长期生活的经济支持。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残，合同期满或职工提出解除合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在解除合同时，务必了解并申请这些补助金。
赔偿申请与审核支付：
- 根据鉴定结果，您或您的亲属可向用人单位或社会保险机构提出赔偿申请，提交相关材料后，由对方核实赔偿金额并在规定时间内支付。确保所有申请材料齐全、合法，以便顺利获得赔偿。
二、若已享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位构成劳务关系
赔偿项目与标准：
- 医疗费：根据实际产生的医疗费用支付，以医院票据为准。保留所有医疗票据，以便申请赔偿。
- 误工费：根据您的误工时间和收入状况确定，需提供相应证据证明如劳务合同、收入流水等。若您有固定收入，误工费将按照实际减少的收入计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若您需要护理，务必保留相关护理费用票据。
- 交通费、食宿费：以您及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。保留所有相关票据，以便申请赔偿。
- 营养费：根据您伤残情况参照医疗机构的意见确定。若医疗机构建议加强营养，可申请营养费。
- 残疾赔偿金：根据您丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，年龄每增加一岁减少一年。伤残等级越高，残疾赔偿金越多。
- 残疾辅助器具费：若造成残疾，还需赔偿残疾辅助器具费。根据实际需求申请相关费用。
- 丧葬费、死亡赔偿金：若造成死亡，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这是最严重的后果，务必尽量避免。
赔偿责任：
- 具体赔偿数额需根据实际损失、双方过错程度等因素综合确定，赔偿责任由雇主承担。在申请赔偿时，务必提供充分证据证明您的损失和雇主的过错。
三、通用建议
- 及时收集证据：无论哪种情况，都应及时收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等。这些证据将是您申请赔偿的重要依据。
- 合法途径维权：通过合法途径维护自身权益，避免采取过激行为。在申请赔偿过程中，务必遵守法律法规和程序规定。
- 咨询专业律师：若遇到复杂问题或争议，应及时向我咨询以获取更准确的法律意见和帮助。我将根据您的具体情况提供个性化的法律建议。
最后强调，62岁农民工在工地受伤后，想要获得较多赔偿，需根据自身情况选择合适的赔偿途径，并确保所有程序合法合规。在申请赔偿过程中，务必保留所有相关票据和证据，以便顺利获得赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。