工地农民工工伤能得到的赔偿数额并非固定，而是需根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级、农民工本人工资以及当地的赔偿标准等多个因素综合确定。以下是对这一问题的详细分析：
一、赔偿确定的一般步骤
工伤认定申请：
- 事故发生后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 工伤职工伤情稳定后，应进行劳动能力鉴定，以评估劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，分为十个伤残等级（一级最重至十级最轻）和三个生活自理障碍等级。
二、具体赔偿项目及标准
医疗费用：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
康复费用：
- 如需康复治疗，相关费用也应由工伤保险或用人单位承担，确保工伤职工得到必要的康复服务。
停工留薪期工资：
- 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月；特殊情况可延长，但不超过12个月。计算公式为：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据护理依赖程度分为三个等级支付。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，以本人工资为基数计算，一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 对应伤残等级的月数。
伤残津贴：
- 一至四级伤残由工伤保险基金按月支付伤残津贴（90%至75%的本人工资）；五、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴（70%至60%的本人工资），并确保不低于当地最低工资标准。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 五至十级伤残职工解除或终止劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付），具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
死亡赔偿金：
- 若工伤导致职工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、注意事项与建议
- 地区差异：由于地区差异和政策调整，具体赔偿项目和标准可能有所不同。因此，在处理工伤赔偿问题时，务必咨询当地的社保部门或向我咨询以获取准确信息。
- 工伤保险缴纳情况：用人单位是否参加工伤保险将影响赔偿的支付方式和责任分担。建议用人单位依法参加工伤保险，为职工提供必要的保障。若用人单位未缴纳工伤保险，则所有赔偿费用将由用人单位承担。
- 及时寻求法律援助：遇到工伤赔偿纠纷时，应及时向我咨询以维护自身合法权益。我能够提供针对性的法律分析和见解，帮助受伤职工获得应有的赔偿。
总结来说，工地农民工工伤能得到的赔偿数额需根据多个因素综合确定。为了确保赔偿金额的准确性和合法性，建议受伤农民工或其家属及时咨询我，详细阐述事故经过、伤残情况及实际损失，以便我能够提供更具体的法律分析和建议。同时，保留好所有相关证据和文件，如医疗记录、收入证明、事故现场照片等，以备不时之需。