结论前置：劳动仲裁裁决书中，终局裁决与非终局裁决在处理时间上可能存在差异，这主要是由于两者的适用范围、效力及救济方式不同所导致的。终局裁决主要针对特定类型的争议，且一旦作出即发生法律效力；而非终局裁决则适用于更广泛的争议，且双方当事人均有权在法定期限内提起诉讼。
一、终局裁决与非终局裁决的适用范围
终局裁决：
- 主要适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
- 还适用于因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
非终局裁决：
- 适用于除终局裁决情形外的其他劳动争议仲裁裁决。
- 这意味着，如果争议事项不属于终局裁决的适用范围，那么该裁决就是非终局裁决。
二、终局裁决与非终局裁决的效力及救济方式
终局裁决：
- 效力：自作出之日起发生法律效力，用人单位不可起诉，但劳动者若不服可起诉。
- 救济方式：劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位则只能通过申请撤销仲裁裁决的方式寻求救济，且申请撤销的期限和条件较为严格。
非终局裁决：
- 效力：自收到裁决书起十五日内未向法院起诉的，该裁决书生效。
- 救济方式：无论是劳动者还是用人单位，均可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这意味着，非终局裁决为双方当事人提供了更广泛的救济途径。
三、为什么终局裁决可能比非终局裁决时间长（尽管不常见，但可能存在的情况）
案件复杂性与审查严格性：
- 尽管终局裁决主要针对特定类型的争议，但如果案件事实复杂、法律关系纷繁，或者涉及金额较大但接近终局裁决的限额，仲裁机构可能会更加谨慎地审查案件，以确保裁决的公正性和准确性。这可能导致终局裁决的处理时间相对较长。
内部流程与审批：
- 仲裁机构在处理终局裁决时，可能需要经过更严格的内部审批流程。例如，可能需要提交给更高级别的仲裁员或委员会进行审查。这些额外的流程可能会增加处理时间。
非终局裁决的“快速通道”：
- 相比之下，非终局裁决由于适用范围更广，且双方当事人均有权提起诉讼，仲裁机构可能会采用更为高效的流程来处理这类案件。例如，对于一些事实清楚、法律关系简单的案件，仲裁机构可能会迅速作出裁决，并鼓励双方当事人通过和解或调解解决争议。
四、建议与注意事项
- 对于劳动者：如果收到的劳动仲裁裁决是终局裁决，且对裁决结果不满，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。如果裁决是非终局裁决，同样可以在法定期限内提起诉讼。
- 对于用人单位：如果收到的劳动仲裁裁决是终局裁决，且认为裁决存在错误或不当之处，只能通过申请撤销仲裁裁决的方式寻求救济。如果裁决是非终局裁决，则可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
- 无论哪种情况，都建议在收到裁决书后及时咨询专业律师，以了解自身的权利和义务，并制定合适的应对策略。
希望以上解答能够帮助您更好地理解劳动仲裁裁决中的终局裁决与非终局裁决的区别以及为什么终局裁决可能比非终局裁决时间长的原因。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。