核心前提：用户当前面临经济困难，且存在工资被拖欠的情况，想要了解如何在没有资金的情况下追回工资。

结论前置：

1. 通过法律途径追讨：即使手里没钱，你依然可以通过法律手段来追讨工资。
2. 寻求法律援助：若经济确实困难，可申请法律援助以减轻经济压力。

具体分析与建议：

1. 通过法律途径追讨：

   • 收集证据：首先，你需要收集与工资拖欠相关的所有证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、与雇主的沟通记录等。这些证据将是你后续维权的重要依据。
   • 向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉雇主的拖欠工资行为。劳动监察部门有权对雇主进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将根据双方提供的证据进行裁决，要求雇主支付工资及可能的赔偿。
   • 提起诉讼：若对仲裁结果不满，你还可以向法院提起诉讼，要求雇主支付工资及赔偿。在诉讼过程中，法院将依法进行审理，并作出公正的判决。

2. 寻求法律援助：

   • 申请法律援助：如果你经济困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你追讨工资。
   • 利用公共法律服务资源：许多地方都设有公共法律服务中心或法律援助热线，你可以通过这些渠道获取法律帮助和咨询。

额外建议：

• 保持冷静与理性：在追讨工资的过程中，保持冷静和理性至关重要。避免与雇主发生冲突或采取过激行为，以免影响你的维权效果。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动。拖延时间可能会使你的维权难度增加，甚至导致证据丢失。

作为律师，我建议你根据自身情况选择合适的维权方式，并尽快采取行动。如果你在追讨工资的过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。