核心结论：面对找到人但对方称没钱支付工资的情况，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这些途径的详细解释和建议：

1. 协商解决：

   • 尝试友好沟通：首先，您可以尝试与对方进行友好、理性的沟通，了解对方确实无力支付工资的具体原因，并探讨是否有分期支付、延期支付等折中方案。
   • 保留沟通记录：在沟通过程中，务必保留好相关的聊天记录、录音等证据，以备后续维权之需。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果对方拒绝支付工资且态度恶劣，您可以向当地的劳动监察部门投诉，提供相关证据，要求劳动监察部门介入调查并督促对方支付工资。
   • 注意投诉时效：根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。因此，您需要关注投诉的进展和时效。

3. 申请劳动仲裁：

   • 准备仲裁材料：如果投诉无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等材料。
   • 关注仲裁时效：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，您需要在规定的时效内申请仲裁。

4. 提起诉讼：

   • 准备诉讼材料：如果劳动仲裁结果仍不能满足您的诉求，您可以向人民法院提起诉讼，准备起诉状、身份证复印件、相关证据等材料。
   • 注意诉讼程序：在诉讼过程中，您需要遵循法院的诉讼程序，按时出庭、提交证据等。如果对方确实无力支付工资，法院可能会判决对方分期支付或采取其他执行措施。

额外建议：

• 了解对方财产状况：在采取法律手段之前，您可以尝试了解对方的财产状况，如是否有房产、车辆、存款等，以便在后续执行过程中提供线索。
• 寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或需要专业的法律帮助，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。