针对您提出的“索要工资对方一直没钱怎么要”这一问题，我的核心结论是：您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径来追讨工资，具体选择哪种方式需结合实际情况和证据情况来决定。以下是我为您详细分析的几种途径：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，您可以尝试与对方（通常是雇主或用人单位）进行友好沟通，了解对方无法支付工资的具体原因，并尝试达成一个双方都能接受的还款计划或协议。
   • 书面确认：如果双方达成一致，建议将协议内容以书面形式确认下来，包括还款金额、还款期限等，以便后续执行。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，提供相关证据（如劳动合同、工资条、工作记录等），要求劳动监察部门介入调查并责令对方支付工资。
   • 注意时效：投诉时需注意时效问题，一般应在知道或应当知道权益被侵害之日起一年内提出。

3. 申请劳动仲裁：

   • 提交仲裁申请：如果投诉未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据材料。
   • 仲裁裁决：仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，对方需在规定期限内履行支付义务。

4. 提起诉讼：

   • 准备诉讼材料：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼，准备起诉状和相关证据材料。
   • 法院审理：法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，对方需在规定期限内履行支付义务。如果对方拒不履行，您可以申请强制执行。

在追讨工资的过程中，您需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与工资支付相关的所有证据，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
• 合法途径：务必通过合法途径来追讨工资，避免采取过激行为或非法手段，以免给自己带来不必要的法律风险。
• 及时行动：一旦发现对方无法支付工资或存在拖欠工资的情况，应及时采取行动，避免超过时效限制而无法维护自己的权益。

如果您在追讨工资的过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况和证据情况，为您提供专业的法律建议和帮助。