您好，非常理解您在没有欠条的情况下要工资的困扰。不过，即使没有欠条，您依然可以通过合法途径来维护自己的权益，讨回应得的工资。以下是一些具体的建议和步骤，希望能对您有所帮助：

一、收集证据

首先，您需要尽可能收集能证明您与用人单位存在劳动关系以及工资数额的证据。这些证据可以包括但不限于：

1. 劳动合同：如果您与用人单位签订了劳动合同，那么这是最直接的证据。
2. 考勤记录：如打卡记录、签到表等，可以证明您的工作时间和出勤情况。
3. 工作证、工作服：这些物品可以间接证明您是该单位的员工。
4. 工资发放记录：如银行转账记录、工资条等，可以证明用人单位曾经向您支付过工资。
5. 聊天记录、邮件：如果您与用人单位或相关负责人有过关于工资的沟通记录，这些也可以作为证据。
6. 同事证言：如果有同事愿意为您作证，证明您的工作情况和工资未发的事实，这也是有力的证据。

二、与用人单位协商

在收集了足够的证据后，您可以先尝试与用人单位进行协商，明确表达您要求支付工资的诉求，并保留好协商的记录（如录音、聊天记录等）。如果用人单位同意支付工资，那么问题就得到了解决。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，您需要准备好身份证明、工作证据等材料。劳动监察部门会依法进行调查处理，如果情况属实，他们会责令用人单位限期支付工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者用人单位拒不执行劳动监察部门的决定，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会依法进行裁决，如果裁决支持您的诉求，用人单位需要按照裁决结果支付工资。

五、向法院起诉

如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的诉求是合理的。如果法院判决支持您的诉求，用人单位需要按照判决结果支付工资，并可能需要承担额外的法律责任。

六、注意事项

1. 保持冷静和理性：在讨要工资的过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免与用人单位发生冲突或过激行为，以免影响自己的权益。
2. 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免拖延时间过长导致证据丢失或难以收集。
3. 了解法律：在讨要工资的过程中，了解相关的法律法规是非常有帮助的。这可以帮助您更好地维护自己的权益，并避免因为不了解法律而陷入被动。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。