遇到去工厂要工资却被保安阻拦的情况，确实会让人感到困扰和无助，但请放心，我们可以按照以下步骤来合理、合法地解决这个问题：
一、与保安及厂方沟通
与保安沟通：
- 首先，保持冷静和礼貌，向保安明确说明你的身份，比如你是该厂的员工或前员工。
- 清晰表达你的来意，即你是来领取应得的工资的。
- 要求保安放行，或者至少让你联系到厂方的相关负责人。
联系厂方负责人：
- 如果保安不同意放行，你可以尝试通过其他方式（如电话、短信、邮件等）联系到厂方的负责人或人力资源部门。
- 向他们详细说明情况，包括你被保安阻拦无法进厂领取工资的事实，并请求他们协调解决。
二、向劳动监察部门投诉
如果与保安和厂方的沟通没有效果，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。
- 投诉方式：拨打当地劳动监察部门的投诉电话，或者前往其办公地点进行现场投诉。
- 投诉内容：详细说明工厂的名称、地址、联系方式，以及你被保安阻拦无法进厂领取工资的具体情况。
- 后续处理：劳动监察部门会介入调查，并根据调查结果采取相应的措施，如要求厂方支付工资、对厂方进行处罚等。
三、申请劳动仲裁
如果以上两种方式都没有解决问题，你还可以考虑申请劳动仲裁。
收集证据：
- 提前收集好能证明你和该厂存在劳动关系、工资数额等方面的相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。
- 这些证据将有助于你在劳动仲裁中证明自己的权益。
提交仲裁申请：
- 向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据。
- 仲裁委员会将受理你的申请，并安排开庭审理。
仲裁结果：
- 仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述，作出公正的裁决。
- 如果裁决支持你的诉求，厂方将被要求支付你应得的工资。
四、注意事项
- 在整个过程中，请保持冷静和理性，避免与保安或厂方发生冲突。
- 确保你的诉求合理合法，不要提出过高的要求或采取过激的行为。
- 如果可能的话，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见，以确保你的权益得到最大程度的保护。
总之，遇到去工厂要工资被保安阻拦的情况时，不要慌张和气馁。通过合理的沟通和合法的途径，你一定能够维护自己的权益并拿到应得的工资。