在厂里干了两天不给工资，是可以申请劳动仲裁的。以下从法律背景、申请流程、证据准备及可能后果几个方面进行详细分析：

一、法律背景

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者只要为用人单位提供了正常劳动，用人单位就有义务按时足额支付工资。这一规定并不因劳动者工作时间的长短而有所改变。因此，即便你只在厂里工作了两天，也有权获得相应的劳动报酬。如果厂方拒绝支付，就构成了违法行为。

二、申请流程

1. 协商：首先，你可以尝试与厂方进行友好协商，明确表达自己的诉求，要求厂方支付这两天的工资。

2. 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对该厂进行调查，并责令其支付工资。

3. 申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请时，你需要提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。

三、证据准备

在申请劳动仲裁时，你需要准备能够证明你在该厂工作过的相关证据。这些证据可能包括：

• 工作证：证明你与该厂存在劳动关系。
• 考勤记录：证明你实际出勤的天数和时间。
• 工友证言：如果有工友愿意为你作证，他们的证言也可以作为证据。
• 其他相关证据：如与厂方的沟通记录、工作照片等，只要能够证明你与该厂存在劳动关系且实际提供了劳动，都可以作为证据提交。

四、可能后果

1. 仲裁裁决：劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果裁决支持你的诉求，厂方就需要支付你这两天的工资。

2. 法院诉讼：如果对仲裁结果不服，你还可以在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依法进行审理，并作出最终判决。

3. 厂方处罚：如果厂方拒绝执行仲裁裁决或法院判决，还可能面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令改正等。

建议：在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。同时，也要注意保留好相关证据，以便在需要时提供证明。如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。