在工作中死亡，一般属于工伤，其近亲属有权获得相应的工伤赔偿。具体赔偿项目及金额如下：

1. 丧葬补助金：

   • 计算公式：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 说明：丧葬补助金用于料理后事，其金额与统筹地区的职工月平均工资水平直接相关。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 计算公式：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 说明：供养亲属抚恤金旨在保障因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的基本生活。其金额与职工本人工资及供养亲属的数量和情况有关。

3. 一次性工亡补助金：

   • 计算公式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 举例：若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，则一次性工亡补助金为80万元。
   • 说明：一次性工亡补助金是对因工死亡职工家庭的重大补偿，其金额与全国城镇居民人均可支配收入水平直接相关。

认定工伤需满足的条件：

• 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
• 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
• 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
• 患职业病。
• 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
• 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

建议与注意事项：

• 若家属对工伤认定或赔偿有疑问，可依法申请工伤认定，并按照法定程序主张权益。申请工伤认定有时间限制，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
• 具体赔偿数额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据来确定。因此，在申请工伤认定后，应依据认定结果及具体情况计算赔偿数额。
• 若单位未依法缴纳工伤保险费，工伤事故发生后，单位需支付全部待遇。

在工作中死亡被认定为工伤后，其近亲属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。具体赔偿数额需根据当地实际情况及相关证据材料确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。