结论：上班路上死亡是否算工伤并获得相应赔偿，需根据具体情况判定。若符合工伤认定条件，如受到非本人主要责任的交通事故伤害或在上下班途中突发疾病并在48小时内死亡，则其近亲属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。具体赔偿金额需根据多个因素综合计算，并可能受到民事赔偿的影响。

一、工伤认定条件

在上班路上死亡，要认定为工伤，通常需满足以下条件之一：

1. 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：

   • 时间条件：发生在合理的上班时间内。
   • 路线条件：在合理的上班路线上，包括常规路线和因合理事由变动的路线。
   • 责任认定：职工本人不承担事故的主要责任，需有交通管理部门出具的事故责任认定书证明。

2. 突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡：

   • 疾病突发于上班途中。
   • 满足在48小时内经抢救无效死亡的条件。

二、赔偿项目与计算方式

若上班路上死亡被认定为工伤，其近亲属可享受以下工伤保险待遇：

1. 丧葬补助金

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：\(丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 \times 6\)。
   • 示例：若某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2. 供养亲属抚恤金

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 限制：各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 计算公式：
     • 配偶：\(职工本人工资 \times 40\%\)
     • 其他亲属：\(职工本人工资 \times 30\%\)
     • 孤寡老人或孤儿：\(职工本人工资 \times （30\%或40\% + 10\%）\)
   • 示例：若职工本人工资为6000元，其配偶无劳动能力且依靠该职工生前提供主要生活来源，则配偶每月可领取的供养亲属抚恤金为2400元。

3. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：\(一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 20\)。
   • 示例：根据国家统计局公布的数据，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元。

三、赔偿协调与抵扣

• 上班路上死亡若涉及交通事故侵权赔偿和工伤赔偿，赔偿协调与抵扣方式需根据当地法律法规和政策确定。
• 在一些地区，实行补充赔偿模式，即先由交通事故责任方进行赔偿，不足部分再由工伤保险基金补足；而在另一些地区，劳动者可以获得双重赔偿，但部分项目可能不能重复享受。

四、建议与注意事项

• 及时申请工伤认定：在事故发生后，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等。
• 准确计算赔偿金额：为了获得准确的赔偿金额，务必提供真实、完整的材料和信息，并咨询当地工伤保险机构或我（刘羽莎律师）以获取最准确的信息和帮助。
• 关注地区差异：不同地区的具体政策可能会有所差异，务必以当地的相关规定为准。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。