工伤鉴定评级后，老板不掏钱是不可以的，劳动者有权通过多种途径来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为你详细分析的解决方案：

一、与用人单位协商

首先，你可以尝试与用人单位进行协商，明确表达工伤事实和赔偿要求。在协商过程中，你可以依据《工伤保险条例》等相关法律法规，向用人单位说明其应承担的赔偿责任。虽然这一步可能因双方立场不同而难以达成一致，但这是解决问题最直接、成本最低的方式。协商时，记得保留好相关协商记录，以备后续维权之需。

二、申请劳动仲裁

若协商无果，你应在规定时间内（一般为一年）向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请材料需包含：

1. 劳动仲裁申请书（详细陈述事实、请求及证据）
2. 工伤认定决定书原件及复印件
3. 医疗诊断证明、费用清单等医疗资料
4. 工资支付记录、劳动合同等劳动关系证明
5. 其他支持诉求的相关材料

仲裁委员会受理案件后，将依法组织调解或开庭审理。你需要配合完成举证质证环节，清晰阐述诉求并提供证据支撑。根据《劳动争议调解仲裁法》，此类争议通常需在45日内审结，案情复杂时可延长15日。若仲裁裁决生效后公司不履行，你可向法院申请强制执行。

三、提起诉讼

若对仲裁裁决不服，你可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。起诉时需准备：

1. 民事起诉状（列明原被告信息、诉讼请求及事实理由）
2. 仲裁裁决书原件及复印件
3. 全部仲裁阶段证据材料及补充证据
4. 法律依据条款摘录

一审普通程序审理期限为6个月，简易程序为3个月。你应按时参加庭审，重点围绕工伤认定结论、赔偿计算标准等核心问题展开辩论，必要时可申请司法鉴定或专家证人出庭。通过法律诉讼，你能有效维护自己的合法权益，要求公司支付相应工伤赔偿款。

四、申请强制执行

获得生效判决后，若用人单位未履行付款义务，你可在判决书规定的履行期限届满后2年内向法院申请强制执行。需提交：

1. 强制执行申请书
2. 生效法律文书原件及复印件
3. 被执行人财产线索清单

法院可采取查封、扣押、冻结财产，划拨存款，拍卖资产等措施。对拒不执行的单位，还可通过纳入失信名单、限制高消费、司法拘留等手段迫使其履行义务。

五、寻求法律援助与社会监督

1. 法律援助支持：若你经济困难或符合特定条件，可向当地法律援助机构申请免费律师服务。援助律师将全程协助你办理仲裁、诉讼及执行手续。
2. 社会监督机制：你可向劳动保障监察部门投诉举报用人单位违法行为，同时借助媒体曝光形成舆论压力。工会组织也应积极介入协调，督促企业履行社会责任。

总结来说，工伤鉴定评级后老板不掏钱，你完全有权通过协商、仲裁、诉讼、强制执行以及寻求法律援助与社会监督等多种途径来维护自己的合法权益。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。