若伤残鉴定后老板不赔钱，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
协商解决：
- 首先，尝试与老板进行友好协商，明确告知其根据伤残鉴定结果，你有权获得相应的赔偿。
- 在协商过程中，可以依据《工伤保险条例》等相关法律法规，向老板解释赔偿的项目和标准，如医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。
- 如果老板同意赔偿，应签订书面协议，明确赔偿金额、支付方式和时间等条款，以避免后续纠纷。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、伤残鉴定报告、劳动合同等相关证据材料。
- 劳动争议仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果老板不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者老板在仲裁裁决后仍不履行赔偿义务，你可以向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明自己的权益受到侵害，以及老板应承担的赔偿责任。
- 法院将依法进行审理，并作出判决。如果老板不履行判决，你可以申请法院强制执行。
寻求法律援助：
- 如果你在处理此事过程中遇到困难，或者经济条件有限无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。
- 法律援助机构将为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
在处理此类问题时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：确保你保留了所有与工伤相关的证据，如医疗记录、伤残鉴定报告、劳动合同等。这些证据将在协商、仲裁或诉讼过程中起到关键作用。
- 了解法律法规：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，了解自己的权益和老板的赔偿责任。这将有助于你在处理问题时更加有理有据。
- 及时行动：不要拖延时间，及时采取行动维护自己的权益。因为随着时间的推移，一些证据可能会丢失或变得难以获取。
若老板的行为构成恶意拖欠或拒不支付劳动报酬，还可能面临刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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