若工伤鉴定申请不取消，通常不会产生直接的不利法律后果，但可能因具体情况不同而产生以下影响：

1. 鉴定程序继续推进
   若申请符合法定条件且材料齐全，劳动能力鉴定委员会将依法启动鉴定程序，包括组织医学检查、专家评审等环节。最终出具的鉴定结论将作为工伤待遇（如伤残补助金、医疗费报销等）的法定依据。不取消申请意味着接受该程序结果，用人单位或社保部门需按结论落实待遇。

2. 可能引发争议或诉讼风险

   • 用人单位异议：若用人单位认为工伤认定或鉴定存在事实错误（如非工作时间受伤、醉酒导致等），可能在收到鉴定结论后15日内申请重新鉴定或提起行政复议/诉讼。此时原鉴定申请未取消可能导致程序冗长，但法律上仍需通过法定途径解决争议。
     
   • 劳动者权益保障：若劳动者未及时取消申请，但后续发现鉴定结论与实际伤情不符（如漏评伤残等级），仍可在收到结论后1年内申请重新鉴定，但需承担举证责任。

3. 时效与程序成本

   • 鉴定时效：根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定委员会应在60日内作出结论（特殊情况可延长30日）。不取消申请即意味着接受该时效约束，逾期未出结论可向上级部门投诉。
     
   • 经济成本：鉴定费用通常由工伤保险基金支付，但若重新鉴定后结果改变，原鉴定费用可能由责任方承担。不取消申请本身不直接增加费用，但可能因争议导致额外诉讼成本。

4. 特殊情形下的处理

   • 撤回申请的后果：若在鉴定过程中主动撤回申请，需书面说明理由并经劳动能力鉴定委员会确认。撤回后原则上可重新申请，但需注意1年申请时效（从工伤认定决定作出之日起计算）。
     
   • 已死亡的劳动者：若工伤职工在鉴定前死亡，其近亲属可继续申请鉴定，结论将用于确定工亡待遇（如一次性工亡补助金、丧葬补助金等）。

建议：

• 若对工伤事实或鉴定必要性存疑，应在提交申请前谨慎评估，避免后续争议；
  
• 若已提交申请但希望终止，需及时书面撤回并留存证据；
  
• 无论是否取消申请，均应关注鉴定结论的送达与异议期限，避免丧失法律救济权利。
  

如有具体案件细节（如伤情、用人单位态度等），可进一步提供信息以便针对性分析。