如果工伤后没有进行工伤鉴定，这确实可能会影响到您后续的工伤赔偿流程，但并不意味着您就无法获得应有的赔偿。以下是我为您详细梳理的应对步骤和建议：
一、首要任务：确认是否已申请工伤认定
若已申请且被认定为工伤：
- 在这种情况下，即使尚未进行工伤鉴定，您也应在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，尽快向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 申请时，请准备好劳动能力鉴定申请表、有效诊断证明、完整病历材料以及身份证或社保卡等必要材料。
若尚未申请工伤认定：
- 工伤认定是后续工伤鉴定和赔偿的前提。您或您的用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（特殊情况可延长），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 申请时，请务必提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
二、若超过工伤认定申请期限
- 若因用人单位原因导致超期，您可与用人单位协商赔偿，要求其按工伤待遇标准进行赔偿。若协商不成，您可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径来维护自己的权益。
- 若存在特殊情形（如不可抗力、人身自由受限等）导致超期，被耽误的时间不计算在申请期限内。您可向社保行政部门说明情况并申请认定工伤。
三、进行劳动能力鉴定
- 在工伤认定作出后，若您的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
- 鉴定流程包括：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料；劳动能力鉴定委员会组建专家组进行鉴定，并提出鉴定意见；根据专家组的鉴定意见，劳动能力鉴定委员会作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
四、根据鉴定结果主张赔偿
- 鉴定结果出来后，您可根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 若用人单位已缴纳工伤保险，大部分待遇将由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。
- 若用人单位拒绝支付工伤待遇，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
五、错过工伤认定时间窗口或对认定结果有异议的处理
- 若您因故错过了工伤认定的时间窗口，或是对工伤认定结果有异议，不要慌张。您仍可咨询专业律师或相关部门，了解其他可能的救济途径。
- 即使未进行工伤鉴定，只要您确实因工作原因受到伤害，您仍有权要求用人单位承担赔偿责任，并可通过法律途径来维护自己的权益。
总之，未及时进行工伤鉴定并不意味着您就无法获得工伤赔偿。关键在于您要尽快采取行动，按照法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果主张相应的赔偿。若遇到任何问题或争议，请及时咨询专业律师以获取有效的法律援助。