劳动仲裁立案后如果不取消，案件将会继续按照法定程序进行审理，并最终作出裁决。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动仲裁立案后的正常流程
- 受理与通知：劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后，会进行审查，符合受理条件的，会予以受理，并向双方当事人发出受理通知书和应诉通知书。
- 开庭审理：仲裁庭会安排开庭时间，并通知双方当事人参加庭审。在庭审过程中，双方当事人可以陈述事实、提供证据、进行辩论等。
- 裁决：仲裁庭在审理结束后，会根据查明的事实和适用的法律，作出裁决。裁决书会明确双方当事人的权利和义务，以及裁决的履行方式和期限。
二、不取消立案的后果
- 案件继续审理：一旦劳动仲裁立案，除非双方当事人达成和解或仲裁庭认为需要撤销案件，否则案件将会继续审理，直至作出裁决。
- 裁决的效力：仲裁庭作出的裁决具有法律效力，双方当事人必须履行。如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
- 可能的法律后果：
- 对用人单位而言：如果裁决对用人单位不利，用人单位可能需要支付经济补偿、赔偿金等费用，甚至可能面临行政处罚或信用惩戒等后果。
- 对劳动者而言：如果裁决对劳动者有利，劳动者可以获得相应的经济补偿或赔偿，维护自己的合法权益。如果劳动者不履行裁决中的义务（如返还财物等），也可能面临法律责任。
三、特殊情况下的处理
- 双方和解：在仲裁过程中，如果双方当事人达成和解协议，可以请求仲裁庭根据和解协议制作裁决书，或者撤回仲裁申请。如果撤回申请，案件将终止审理。
- 仲裁庭撤销案件：在特定情况下，如申请人死亡且没有继承人或继承人放弃仲裁请求、被申请人死亡且没有适当财产继承人等，仲裁庭可以撤销案件。
四、建议与注意事项
- 积极应对仲裁：无论是用人单位还是劳动者，在收到仲裁通知后，都应积极准备应诉材料，参加庭审，以维护自己的合法权益。
- 考虑和解或调解：在仲裁过程中，双方当事人可以考虑通过和解或调解的方式解决纠纷，以节省时间和成本，避免不必要的法律风险。
- 遵守裁决：一旦仲裁庭作出裁决，双方当事人都应遵守裁决结果，履行自己的义务。如果不服裁决，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，但在此期间仍需履行裁决中的义务（除非法院裁定停止执行）。
总之，劳动仲裁立案后如果不取消，案件将会继续审理并作出裁决。双方当事人应积极应对仲裁，遵守裁决结果，以维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。