您好，关于您提出的“工伤认定申请不撤回会怎么样”的问题，这主要涉及到工伤认定申请的流程以及逾期申请或未按规定申请可能带来的后果。

首先，我们需要明确的是，工伤认定申请是职工在发生工伤事故或被诊断为职业病后，为了享受工伤保险待遇而向社会保险行政部门提出的一项申请。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在一定时限内（通常是30日，特殊情况可延长）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

现在，针对您的问题“工伤认定申请不撤回会怎么样”，这实际上是在询问如果工伤职工或其近亲属在提出工伤认定申请后，不撤回该申请，且该申请符合法定条件，那么社会保险行政部门将会依法进行工伤认定，并根据认定结果决定是否给予工伤保险待遇。换句话说，不撤回工伤认定申请本身并不会直接导致任何不良后果，关键在于申请是否符合法定条件以及后续的认定结果。

然而，如果工伤职工或其近亲属提出的工伤认定申请超过了法定的申请期限（通常是1年），且没有正当事由（如不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因等），那么社会保险行政部门将不予受理该申请。在这种情况下，即使不撤回申请，也无法获得工伤保险待遇。

另外，如果工伤认定申请被受理后，用人单位不主动申报或者不配合申请劳动能力鉴定，这并不会影响工伤认定的效力。但根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的重要依据。如果用人单位不配合，工伤职工或者其近亲属可以直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

综上所述，工伤认定申请不撤回本身并不会导致不良后果，关键在于申请是否符合法定条件以及后续的认定和鉴定结果。如果申请符合条件且认定结果为工伤，那么工伤职工将有权享受相应的工伤保险待遇。如果申请不符合条件或逾期申请且无正当事由，那么将无法获得工伤保险待遇。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。