结论：个人做工程所得的最大数额款项被公司占有，是否构成职务侵占，需结合具体情况判断，不能直接断定。

分析：

1. 职务侵占的构成要件：

   • 主体要件：职务侵占罪的主体为公司、企业或者其他单位的工作人员，但国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员除外。
   • 主观要件：行为人必须具有非法占有单位财物的故意。
   • 客观要件：行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。
   • 客体要件：侵犯的是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

2. 针对您的情况分析：

   • 主体身份：首先需确认您是否为公司、企业或其他单位的工作人员，且不属于国有单位中从事公务的人员或国有单位委派到非国有单位从事公务的人员。若您符合职务侵占罪的主体身份，则需进一步分析其他要件。
   • 主观故意：您需证明自己没有非法占有公司财物的故意，而是公司无故占有了您的工程款项。这通常需要通过证据来证明，如合同、付款记录、沟通记录等。
   • 客观行为：您需证明公司利用了职务上的便利（如管理、经手公司财物的便利）来非法占有您的工程款项。这同样需要证据支持。
   • 数额与客体：若您的工程款项数额较大，且确实属于您个人应得的报酬，而非公司财物，则公司占有该款项可能构成对您财产所有权的侵犯。但需注意，若该款项在性质上属于公司应支付给您的报酬，而公司未支付，则更可能构成违约或拖欠工资等民事纠纷，而非职务侵占。

3. 可能的法律后果与建议：

   • 民事纠纷：若公司占有您的工程款项构成违约或拖欠工资，您可以通过民事诉讼途径要求公司支付款项及可能的违约金或利息。
   • 刑事犯罪：若公司占有您的工程款项确实符合职务侵占罪的构成要件，且数额达到刑事立案标准，您可以向公安机关报案，要求追究公司的刑事责任。但需注意，职务侵占罪的立案标准通常较高，且需有充分证据证明公司的犯罪行为。
   • 建议：在采取任何法律行动前，建议您先收集并保存好相关证据，如合同、付款记录、沟通记录等。同时，您可以考虑咨询专业律师（比如我），以获取更具体的法律建议和帮助。

总结：个人做工程所得的最大数额款项被公司占有，是否构成职务侵占，需结合您的主体身份、主观故意、客观行为以及款项的性质和数额等因素综合判断。若您认为公司占有您的款项构成违法或犯罪，建议您及时收集证据并咨询专业律师。