公司同意把钱打入个人账户，这一行为本身通常不构成职务侵占，但需根据具体情况综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。其构成要件包括：
- 客体要件：侵犯的是公司、企业的财产所有权。
- 客观要件：利用职务便利侵占财物。
- 主体要件：特殊主体，即公司、企业或其他单位的人员。
- 主观要件：直接故意，且具有非法占有的目的。
二、公司同意汇款至个人账户的合法性分析
款项性质和用途：
- 如果款项虽汇入个人账户，但实际用于公司事务（如支付货款、偿还债务等），并有合理的财务账目处理和说明，则一般不涉及违法犯罪。例如，公司因业务需要临时使用个人账户进行资金周转，且后续有明确的财务记录和说明，这种情况通常不被视为职务侵占。
- 若款项被用于个人非法目的或不正当利益输送，即使表面上有“同意”手续，也可能存在法律问题。比如，公司资金被用于个人消费或投资，且无法提供合理的解释和财务记录，这种情况就可能构成职务侵占。
公司决策程序：
- 即便有公司的同意，如果公司内部有明确规定资金外付需经过特定集体决策程序（如董事会决议），而该汇款未遵循这些程序，仍可能面临内部责任追究或法律争议。例如，公司章程规定大额资金支出需经董事会批准，但实际汇款时未经批准，这种情况就可能引发内部纠纷或法律问题。
公司利益损害：
- 若汇款行为导致公司利益受到重大且不合理的损害，即使有公司的同意，也可能引发其他法律问题。其他股东有权通过法律途径维护公司及自身权益。比如，公司资金被大量汇入个人账户，导致公司运营资金短缺，无法正常开展业务，这种情况就可能损害公司利益，引发法律纠纷。
三、法律建议
- 完善公司财务制度：公司应建立健全的财务制度，明确资金使用的审批程序和财务记录要求，确保资金使用的合法性和合规性。
- 加强内部监督：公司应加强对资金使用的内部监督，定期对财务账目进行审计和检查，及时发现和纠正问题。
- 咨询专业律师：如果公司涉及大额资金汇入个人账户的情况，建议咨询专业律师，确保行为的合法性和合规性，避免潜在的法律风险。
总结来看，公司同意把钱打入个人账户，这一行为本身并不直接构成职务侵占。但需根据款项的性质、用途、公司决策程序以及是否损害公司利益等多个因素进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。