工亡48小时内死在家里，一般情况下不算工亡，但存在例外情形。具体分析如下：
一、一般情况：不算工亡
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“48小时之内经抢救无效死亡”是关键条件，它强调的是从医疗机构初次诊断时间开始计算，48小时内因抢救无效而死亡。如果职工是在家里死亡，且没有证据表明其死亡与工作时间、工作岗位上的突发疾病有直接关联，或者死亡时间超过了从医疗机构初次诊断时间开始的48小时，那么通常不符合工亡的认定条件。
二、例外情形：可能算工亡
尽管一般情况下工亡需要满足在工作时间和工作岗位突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡的条件，但也存在一些例外情形。例如：
职工在工作时间和工作岗位突发疾病，被送往医院抢救，但医院因故未能及时出具诊断证明，而职工在48小时内死亡：在这种情况下，如果能够证明职工的死亡与工作时间、工作岗位上的突发疾病有直接关联，且死亡时间未超过从实际发病时间（可合理推断为工作时间）开始的48小时，那么可能被认定为工亡。但这种情况需要充分的证据支持，如目击者证言、医疗记录等。
职工在工作时间和工作岗位突发疾病，虽未直接死于工作岗位，但在送往医院途中或在医院内因病情急剧恶化而死亡，且死亡时间未超过48小时：这种情况下，如果能够证明职工的死亡与工作时间、工作岗位上的突发疾病有直接因果关系，那么也可能被认定为工亡。
三、法律建议
及时收集证据：如果发生类似情况，家属应及时收集职工在工作时间内突发疾病的证据，如目击者证言、医疗记录、工作记录等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
申请工伤认定：家属应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。社会保险行政部门将根据调查情况作出是否认定为工伤的决定。
寻求法律援助：如果对工伤认定结果有异议，或者在与用人单位协商赔偿过程中遇到困难，家属可以寻求专业律师的法律援助，以维护自身合法权益。
如果有任何关于工伤认定或赔偿的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和帮助。