在家48小时内死亡是否算工伤，需要根据具体情况来判断。以下是对这一问题的详细分析：
在家加班工作期间突发疾病死亡：
- 根据最高法的会议纪要，如果职工在家加班工作期间突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当依照《工伤保险条例》第十五条第一项规定，视为工伤。这是因为职工为了单位的利益，将工作带回家，占用个人时间继续工作，属于“在工作时间和工作岗位”。在此过程中突发疾病死亡，应当视为工伤。
上班时发病请假回家48小时内死亡：
- 如果职工是在工作时间和工作岗位上突发疾病，但并未当场死亡，而是请假回家后死亡，且死亡时间在48小时之内，这种情况则不被视为工伤。因为《工伤保险条例》第十五条主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急到医院进行抢救的情况而设定的。如果是在回家之后再到医院救治或突发疾病死亡的，就不属于这一条款的适用范围。
综上所述，判断在家48小时内死亡是否算工伤，关键在于职工是否在工作时间和工作岗位上突发疾病，并且是否进行了紧急抢救。如果是在家加班工作期间突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，可以视为工伤；但如果是上班时发病请假回家后死亡，则不属于工伤范畴。如果您有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。