国企领导将业务交给亲属所在公司，这一行为确实存在违规的可能性，具体需结合实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、违规行为的认定标准
根据《关于规范领导干部亲属与企业发生业务往来行为的规定》，领导干部需严格遵守利益回避原则，禁止利用职权或影响力为亲属经营活动谋取私利。具体而言，以下行为可能构成违规：
- 直接干预：国企领导直接要求下属单位或关联企业与亲属公司开展业务，如指定采购、承揽项目等。
- 隐性关联：通过第三方代持股份、幕后操控等方式，使亲属公司实际获得业务机会。
- 信息泄露：利用未公开的政策、规划等信息，为亲属公司创造商业优势。
- 违规审批：在明知采购价格明显高于市场价或合同条款不公平的情况下，仍利用职务便利审批通过。
案例参考：某国企高管范某，明知妻弟杨某的公司与所在国企发生业务往来，不仅未制止，还亲自审批高价合同，导致国企损失400万元。范某的行为被认定为利用职权为亲属谋利，并构成为亲友非法牟利罪。
二、违规行为的法律后果
若国企领导的行为被认定为违规，可能面临以下后果：
- 纪律处分：根据《中国共产党纪律处分条例》，违规者可能受到警告、撤职、开除党籍等处分。
- 经济追责：违规所得将被没收，同时需赔偿国企因违规行为遭受的损失。
- 刑事责任：若行为构成犯罪，如为亲友非法牟利罪，将依法追究刑事责任。
法律依据：
- 《刑法》第一百六十六条：国有公司、企业、事业单位的工作人员，利用职务便利，将本单位的盈利业务交由自己的亲友进行经营，或以明显高于市场的价格向亲友经营管理的单位采购商品，致使国家利益遭受重大损失的，构成为亲友非法牟利罪。
三、合规建议与风险防范
为避免违规风险，国企领导应采取以下措施：
- 事前申报：在亲属从事经商活动前，向组织报备经营范围、合作企业等信息。
- 动态更新：每年定期提交亲属经营状况报告，重大变动即时申报。
- 建立防火墙：明确亲属从业禁区，避免在敏感领域与亲属公司发生业务往来。
- 强化数字监管：利用大数据筛查异常交易，追踪资金流向和股权关系。
四、特殊情况说明
若国企领导与亲属公司之间的业务往来完全基于市场规则，且领导未利用职权或影响力干预，则不构成违规。但此类情况需满足以下条件：
- 公平竞争：业务往来需通过公开招标、竞争性谈判等市场方式确定。
- 价格合理：合同价格需符合市场行情，无虚高或虚低情况。
- 无利益输送：领导未通过任何方式为亲属公司创造特殊优势。
总结：国企领导将业务交给亲属所在公司，是否违规需结合具体行为判断。若存在利用职权或影响力为亲属谋取私利的情况，则构成违规，并可能面临纪律处分、经济追责甚至刑事责任。因此，建议国企领导严格遵守相关规定，避免与亲属公司发生不当业务往来。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。