结论：亲属参股企业在领导职权范围内企业承揽业务是否违规，不能一概而论，需要结合具体情况来判断，主要考虑是否存在利益冲突、是否违反公司章程或相关法律法规、是否经过正当程序等因素。以下从不同角度进行分析：
一、从公司章程和内部管理规定角度
公司章程的约束：
- 如果公司章程中明确规定了亲属参股企业在领导职权范围内承揽业务的限制条件或审批程序，那么相关行为必须严格遵守这些规定。
- 若未遵守公司章程的规定，即使业务本身合法，也可能因违反内部管理规定而构成违规。
内部管理规定的执行：
- 除了公司章程外，公司还可能制定有内部管理规定，对亲属参股企业的业务承揽进行进一步规范。
- 领导在行使职权时，必须确保这些规定得到严格执行，否则可能面临内部纪律处分或法律责任。
二、从利益冲突和公平竞争角度
利益冲突的避免：
- 领导在行使职权时，应确保自己的决策不会因亲属关系而产生利益冲突。
- 如果亲属参股企业承揽的业务与领导所在企业的利益存在潜在冲突，领导应主动回避或寻求公正第三方进行决策。
公平竞争的原则：
- 亲属参股企业在承揽业务时，应与其他企业一样，遵循公平竞争的原则。
- 如果领导利用职权为亲属参股企业提供不正当优势，如泄露商业秘密、操纵招标过程等，则构成违规行为。
三、从相关法律法规角度
公司法的规定：
- 根据《公司法》的相关规定，公司董事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
- 如果领导利用职权为亲属参股企业谋取不正当利益，可能违反忠实义务，面临法律责任。
反不正当竞争法的适用：
- 如果领导的行为构成不正当竞争，如滥用市场支配地位、进行商业贿赂等，则可能违反《反不正当竞争法》的相关规定。
- 这将导致领导和亲属参股企业面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。
四、从正当程序角度
审批程序的遵循：
- 如果公司章程或内部管理规定要求亲属参股企业承揽业务需经过特定审批程序，领导应确保这些程序得到严格遵循。
- 未经审批或违反审批程序的行为，即使业务本身合法，也可能因程序违规而构成违规。
信息披露的透明：
- 领导在涉及亲属参股企业的业务承揽时，应确保相关信息得到充分披露，以避免利益输送或暗箱操作的嫌疑。
- 透明度的缺失可能导致公众对公司治理结构的质疑，进而影响公司的声誉和业务发展。
建议：
- 对于领导而言，在涉及亲属参股企业的业务承揽时，应严格遵守公司章程、内部管理规定和相关法律法规，确保决策的公正性和透明度。
- 对于公司而言，应建立健全内部管理机制，明确亲属参股企业业务承揽的审批程序和限制条件，以防范利益冲突和违规行为的发生。
- 如果发现领导存在违规行为，公司应及时采取措施进行纠正，并视情况追究相关责任人的法律责任。
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