大专生顶岗实习签了三方协议后过了2天离职，对以后找工作一般不会有直接影响，但具体影响需视情况而定。以下是从不同角度进行的分析：
一、法律层面
三方协议的性质：
- 三方协议是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向协议，它并非劳动合同，不具有劳动合同的法律效力。因此，从法律上讲，你提前离职并不构成违约（除非协议中有特别约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定）。
离职的合法性：
- 如果你在离职时按照协议或公司规定办理了相关手续，且没有给用人单位造成实际损失，那么你的离职行为是合法的。
二、实际影响层面
对当前实习单位的影响：
- 提前离职可能会给实习单位带来一定的不便，如需要重新招聘、培训新人等。但这主要是对实习单位的影响，与你未来的求职关系不大。
对未来求职的影响：
- 一般无直接影响：大多数用人单位在招聘时，主要关注的是你的学历、专业技能、工作经验和个人素质等，而不会过分关注你之前的实习经历是否完整或是否提前离职。
- 可能存在的间接影响：如果未来的用人单位在背景调查时了解到你之前的实习经历较短，可能会询问原因。此时，你可以如实说明情况，如个人职业规划调整、对实习内容不感兴趣等。只要你的解释合理，一般不会对求职产生负面影响。
- 特殊情况：如果你在之前的实习中因为严重违反公司规定或造成重大损失而被解雇，这可能会对你的求职产生一定的负面影响。但这种情况与你提前离职本身无关，而是与你的行为表现有关。
三、建议与措施
保持诚信：
- 在未来的求职过程中，保持诚信是非常重要的。不要隐瞒或歪曲自己的实习经历，如实说明情况并给出合理的解释。
提升自身能力：
- 无论之前的实习经历如何，提升自身的能力和素质都是关键。通过不断学习、实践和积累经验，提高自己的专业技能和综合素质，这样在未来的求职中才会更有竞争力。
积极面对：
- 不要过分担心之前的实习经历会对未来的求职产生负面影响。积极面对现实，调整好自己的心态，相信自己的能力和潜力。
如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，给出更详细、更专业的解答。