结论：劳动能力鉴定申请表中停工留薪期确认未打勾，可能会产生一定影响，但具体影响需结合实际情况判断，且可通过后续措施进行补救。
一、停工留薪期确认的重要性
停工留薪期是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，停工留薪期的确认对于劳动者而言至关重要，它直接关系到劳动者在此期间的收入保障。
二、未打勾可能产生的影响
影响停工留薪期的认定：
- 劳动能力鉴定申请表是工伤认定和劳动能力鉴定的重要依据。停工留薪期确认未打勾，可能导致相关部门在审核时无法直接获取停工留薪期的信息，从而影响停工留薪期的认定。
可能引发争议：
- 如果用人单位和劳动者对停工留薪期存在争议，而申请表中未明确确认停工留薪期，这可能成为争议的一个焦点，增加解决争议的难度。
影响工伤待遇的享受：
- 停工留薪期的长短直接影响到劳动者能够享受的工伤待遇。如果停工留薪期未能得到正确确认，可能导致劳动者无法充分享受应有的工伤待遇。
三、补救措施
及时与相关部门沟通：
- 如果发现劳动能力鉴定申请表中停工留薪期确认未打勾，应及时与负责工伤认定的部门或劳动能力鉴定委员会沟通，说明情况并提供相关证据，以便他们能够正确认定停工留薪期。
补充提交材料：
- 根据需要，可以补充提交与停工留薪期相关的医疗证明、诊断书等材料，以支持停工留薪期的认定。
寻求法律援助：
- 如果在与相关部门沟通或补充提交材料过程中遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
四、建议与提醒
- 在填写申请表时务必仔细：劳动者在填写劳动能力鉴定申请表时，应仔细阅读各项内容，确保所有需要确认的信息都已准确填写并打勾。
- 保留好相关证据：在工伤发生后，劳动者应妥善保管与工伤相关的所有证据，包括医疗证明、诊断书、工资单等，以备不时之需。
- 及时咨询专业律师：如果在工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或疑问，应及时咨询专业律师，以获取专业的法律建议和帮助。
总结：虽然劳动能力鉴定申请表中停工留薪期确认未打勾可能会产生一定影响，但通过及时与相关部门沟通、补充提交材料以及寻求法律援助等措施，可以有效补救并维护自己的合法权益。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。