针对您提出的“劳动能力鉴定申请表没有勾选停工留薪期怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，劳动能力鉴定和停工留薪期确认是两个相关但独立的程序。劳动能力鉴定主要是为了评估工伤职工在工伤后的劳动能力，而停工留薪期确认则是为了确定工伤职工需要暂停工作接受治疗的期限。

如果您在填写劳动能力鉴定申请表时遗漏了勾选停工留薪期，您可以采取以下步骤进行补救：

1. 及时与办理机构沟通：

   • 联系您所在地的劳动能力鉴定委员会或人社局相关部门，咨询是否可以在已提交的申请表上补充勾选停工留薪期，或者是否需要重新提交一份完整的申请表。

2. 了解相关政策和流程：

   • 仔细阅读《工伤保险条例》以及您所在地的相关停工留薪期管理办法，了解停工留薪期的申请条件、流程和所需材料。
   • 根据政策要求，准备必要的申请材料，如《工伤认定决定书》复印件、身份证复印件、有效的诊断证明等。

3. 按照要求提交申请：

   • 如果需要重新提交申请表，请确保在申请表中准确勾选停工留薪期，并附上所有必要的申请材料。
   • 按照办理机构的要求，将申请表和申请材料提交至指定窗口或通过邮寄等方式提交。

4. 关注申请进展：

   • 提交申请后，密切关注办理机构的通知，及时了解申请进展和结果。
   • 如果申请被受理，按照通知要求参加劳动能力查体鉴定，并在市劳鉴委会议通过后领取鉴定结论书。

5. 咨询专业法律意见：

   • 如果您在申请过程中遇到任何法律问题或疑虑，可以咨询专业的法律人士或律师，以获取更准确的法律建议和指导。

总之，如果您在填写劳动能力鉴定申请表时遗漏了勾选停工留薪期，不必过于担心。及时与办理机构沟通、了解相关政策和流程、按照要求提交申请，并关注申请进展，您仍然有机会获得停工留薪期的确认和相关的工伤待遇。