如果在申请劳动能力鉴定时未勾选停工留薪期，您可以根据以下步骤进行补救：
首先，需要明确的是，停工留薪期是工伤职工在工伤治疗期间，因无法正常工作而享受的一项福利待遇。如果您在申请劳动能力鉴定时未勾选停工留薪期，但确实存在需要停工留薪的情况，您可以向当地的人社局经办部门或劳动能力鉴定委员会进行咨询，了解是否可以补充申请或进行更正。
具体的补救措施可能因地区而异，但一般可以按照以下步骤进行：
及时咨询：尽快联系当地的人社局经办部门或劳动能力鉴定委员会，说明您的情况，并询问是否可以进行补充申请或更正。
准备材料：根据咨询结果，准备相应的申请材料，如《工伤认定决定书》、医疗证明、病历资料等，以证明您确实存在需要停工留薪的情况。
提交申请：将准备好的申请材料提交给当地的人社局经办部门或劳动能力鉴定委员会，并按照他们的要求进行后续操作。
等待审核：提交申请后，耐心等待审核结果。如果审核通过，您可能会获得相应的停工留薪期待遇；如果审核不通过，您可以根据相关规定进行申诉或寻求其他途径解决。
另外，需要注意的是，不同地区的具体规定可能有所不同。因此，在进行补救措施之前，一定要先了解当地的相关规定和要求，以确保您的申请能够得到有效的处理。
总之，如果您在申请劳动能力鉴定时未勾选停工留薪期，但确实存在需要停工留薪的情况，不要慌张。及时咨询当地的人社局经办部门或劳动能力鉴定委员会，并按照他们的要求进行补救措施，您仍然有可能获得相应的停工留薪期待遇。