您好，关于您提出的“离职7天给办退工是否合理”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，根据现行法律规定，企业在劳动关系解除或终止后，应当在7日内为员工办理退工手续。这是企业的法定义务，无条件的，也就是说，无论员工是否提前通知、通知期限多长，或者企业是否有其他要求，企业都必须在员工离职后的7日内为其办理退工手续。
接下来，我们分析您的情况。如果您已经正式离职，但企业未在7日内为您办理退工手续，那么企业的行为是不符合法律规定的。退工手续是员工离开单位后必须要办理的，它关系到员工能否顺利转移档案、社会保险、公积金，以及能否在新单位办理录用等重要事宜。如果企业拖延办理退工手续，可能会给您带来不必要的麻烦和损失。
针对这种情况，我建议您采取以下措施：
与企业沟通：首先，您可以尝试与企业进行沟通，了解企业未及时办理退工手续的原因，并要求企业尽快为您办理。
监督企业办理：如果企业拒绝或拖延办理，您可以明确告知企业其法定义务，并要求其按照法律规定在7日内为您办理退工手续。
寻求法律帮助：如果企业仍然不办理，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，退工手续是员工离职后必须要办理的重要环节，企业应当严格遵守法律规定，及时为员工办理。如果企业未按照规定办理，员工有权要求企业承担相应的法律责任。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。