针对您提出的“欠工资诱导写下结清证明不给钱怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 法律分析：

   • 结清证明的法律效力：结清证明通常被视为双方对债权债务关系已经了结的确认。然而，如果这份证明是在您被诱导或欺骗的情况下签署的，那么它可能并不具有法律效力。根据《民法典》的相关规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
   • 欠薪的法律责任：用人单位拖欠工资是违法的。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求用人单位支付，并可以依法向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

2. 应对策略：

   • 收集证据：首先，您需要收集所有与欠薪和诱导签署结清证明相关的证据，包括但不限于工资条、银行转账记录、聊天记录、录音录像等。这些证据将有助于您证明用人单位的欠薪行为和诱导签署结清证明的事实。
   • 与用人单位协商：在收集到足够证据后，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资并撤销或修改结清证明。如果协商无果，您可以考虑采取进一步的法律行动。
   • 向劳动行政部门投诉：您可以向当地的劳动行政部门投诉用人单位的欠薪行为。劳动行政部门将依法进行调查，并可以要求用人单位支付拖欠的工资和赔偿金。
   • 申请劳动仲裁：如果投诉未能解决问题，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构将依法进行裁决，并可以要求用人单位支付拖欠的工资、赔偿金以及可能的违约金。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁未能满足您的诉求，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交充分的证据来证明用人单位的欠薪行为和诱导签署结清证明的事实。人民法院将依法进行判决，并可以强制执行判决结果。

3. 注意事项：

   • 及时行动：一旦发现用人单位有欠薪行为或诱导签署结清证明的情况，您应及时采取行动，以免错过维权时机。
   • 保持冷静：在维权过程中，您需要保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突或争执。
   • 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。律师将为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。

针对您的情况，我建议您首先收集相关证据，然后与用人单位进行协商。如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。如果问题仍未得到解决，您可以考虑向人民法院提起诉讼。在整个过程中，如果您需要任何法律帮助或建议，都可以直接向我咨询。