关于您提出的“单位发养老钱是否合法”的问题，这实际上涉及到的是企业职工基本养老保险制度的相关内容。以下是我为您提供的详细解答：
首先，单位发放养老钱（即企业职工基本养老保险）是合法的。根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号），我国已经建立了统一的企业职工基本养老保险制度，旨在保障离退休人员的基本生活。这一制度要求企业按照一定比例缴纳基本养老保险费，同时职工个人也需要缴纳一定比例的费用，共同构成养老保险基金。
具体来说，企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），而个人缴纳的比例则有明确规定，如1997年不得低于本人缴费工资的4%，并逐步提高至8%。这些费用共同用于支付离退休人员的基本养老金。
此外，关于个人养老金的领取条件和领取方法，人力资源社会保障部等部门也联合印发了相关通知进行明确。参加人符合一定条件（如达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力等）时，可以领取个人养老金。领取方式也通过国家社会保险公共服务平台等渠道进行申请，并由社保经办机构核实后发放。
为什么单位发养老钱是合法的呢？
法律依据：如前所述，国务院已经发布了相关决定，明确了企业职工基本养老保险制度的建立和实施，为这一制度提供了法律基础。
社会保障需求：随着人口老龄化的加剧，社会保障需求日益增长。企业职工基本养老保险制度作为社会保障体系的重要组成部分，对于保障离退休人员的基本生活具有重要意义。
企业责任：企业作为社会经济的主体，承担着为员工提供社会保障的责任。通过缴纳基本养老保险费，企业不仅履行了社会责任，也增强了员工的归属感和忠诚度。
如果单位不发放养老钱会有什么后果呢？
如果单位不按照法律规定缴纳基本养老保险费，将面临法律责任。劳动保障行政部门有权责令其限期缴纳，并可能加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，还可能面临罚款等更严厉的处罚措施。
综上所述，单位发放养老钱（即企业职工基本养老保险）是合法的，并且对于保障离退休人员的基本生活具有重要意义。如果您对单位是否依法缴纳了养老保险费有疑问，可以向当地劳动保障行政部门咨询或投诉。