针对您提出的“打工三天试用期不给钱怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，以下是我为您提供的详细解答和建议：
首先，要明确的是，试用期三天不给钱是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，劳动者只要为用人单位提供了劳动，无论是否处于试用期，用人单位都有义务支付相应的劳动报酬。
接下来，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
与用人单位沟通协商：
- 向用人单位明确说明您已经按照要求提供了劳动，依据法律规定，试用期也应获得相应报酬。
- 要求用人单位支付工资，并保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权之需。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与用人单位协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。
- 投诉时，请准备好能证明劳动关系及工作情况的材料，如工作证、考勤记录、入职通知等。
- 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 填写仲裁申请书，提交相关证据，请求仲裁委裁决用人单位支付试用期工资。
- 仲裁具有法律效力，如果用人单位仍不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。
此外，我还想提醒您几点注意事项：
- 保留证据：在整个维权过程中，保留好所有与用人单位沟通、工作的证据，这是维权成功的关键。
- 了解法律：熟悉《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。
- 及时行动：一旦发现用人单位有违法行为，应及时采取行动，避免错过维权时机。
最后，我想强调的是，法律是保护劳动者权益的有力武器。作为劳动者，您有权获得应得的劳动报酬。如果遇到用人单位不支付工资的情况，不要害怕，不要退缩，积极运用法律手段来维护自己的合法权益。希望以上解答和建议能对您有所帮助。