针对您被人骗去店里打了几天工却不结工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
收集证据：
- 首先，您需要收集能够证明您在该店工作过的证据，如工作记录、考勤表、工作证、与雇主的聊天记录或录音等。这些证据将有助于您后续维权时证明劳动关系和未支付工资的事实。
与雇主协商：
- 在收集到足够证据后，您可以尝试与雇主进行协商，要求其支付应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括未支付工资的情况。在投诉时，您需要提供详细的证据材料，并配合劳动监察部门的调查工作。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁庭的裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁程序进行。
- 仲裁流程要点：
- 提交仲裁申请：明确仲裁请求（如支付工资、经济补偿等）和事实理由。
- 仲裁受理：仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并决定是否受理。
- 开庭审理：仲裁庭会安排开庭时间，双方当事人需要出庭进行陈述和辩论。
- 裁决：仲裁庭会根据双方当事人的陈述和证据材料，作出裁决。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁的结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状和相关证据材料，并按照法院的审理程序进行。法院将依法审理案件，并作出判决。
在采取上述措施时，您需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：在处理劳动纠纷时，避免采取过激行为或非法手段，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 及时行动：劳动纠纷的处理有一定的时效性，建议您尽快采取行动，以免错过维权时机。
- 寻求专业帮助：如果您在处理劳动纠纷过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和指导。
最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个人的权利。在面对劳动纠纷时，不要害怕或退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。希望以上建议能够对您有所帮助。