如果工厂工作了四天却不给你结工资，这确实是一个需要妥善处理的问题。以下是一些详细的步骤和建议，希望能帮助你维护自己的合法权益：
一、尝试与工厂协商
沟通方式：
- 你可以直接与工厂的人事部门或负责人进行友好协商。在沟通时，明确表达你已经按照要求工作了四天，并且应该获得相应的报酬。
- 为了保留沟通记录，你可以通过电子邮件、短信等书面形式进行沟通，或者在合法合规的前提下进行录音。
协商内容：
- 向工厂指出拖欠工资是违反劳动法律法规的行为，要求他们重视并尽快解决。
- 询问工厂未能及时支付工资的具体原因，并要求他们在合理期限内结清工资。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
投诉准备：
- 准备好能证明你在该厂工作过的证据，如工作证、考勤记录、与工作相关的聊天记录等。这些证据将有助于劳动监察部门了解你的工作情况。
- 携带你的身份证复印件以便核实身份。
投诉流程：
- 前往当地劳动监察大队的办公地点，填写投诉表格。
- 在表格中详细说明你的工作情况、上班时间、未支付工资的数额等信息。
- 劳动监察部门会对你的投诉进行调查核实，并责令工厂支付工资。
三、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门处理后问题仍未解决，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
申请条件：
- 提供相关证据来支持自己的主张，如工作记录、工资条（如果有的话）、与工厂的沟通记录等。
仲裁程序：
- 提交仲裁申请书，包括你的个人信息、用人单位信息、仲裁请求、事实与理由等内容。
- 劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，你需要陈述事实、提供证据。
- 仲裁员会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
后续行动：
- 如果对仲裁结果满意，工厂应按照裁决支付工资。
- 如果对仲裁结果不服，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
四、寻求法律援助
如果你对法律程序不熟悉或需要专业指导，可以寻求法律援助机构或律师的帮助。
- 他们可以提供咨询，指导你如何收集证据、填写申请表格等。
- 在必要时，他们还可以代表你出庭或参与仲裁过程。
五、提起诉讼（作为最后手段）
如果劳动仲裁结果无法令你满意，或者工厂不执行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。
起诉准备：
- 准备好起诉状和相关证据材料。起诉状要清晰阐述案件事实、诉讼请求及法律依据。
- 确保所有证据都是真实、合法且有效的。
诉讼流程：
- 将起诉状和证据提交给有管辖权的法院。
- 法院受理后会安排开庭审理。在庭审过程中，你需要陈述事实、提供证据，并接受对方的质证和辩论。
- 法院会根据双方提供的证据和陈述作出判决。如果工厂仍不履行判决，你可以申请强制执行。
在整个维权过程中，保持冷静并依法依规行事至关重要。保留好所有与工作和未支付工资相关的证据，了解并熟悉相关法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。希望这些建议能帮助你有效解决工资拖欠问题。