针对您提出的“人力资源找的人进厂打工两天工资不结怎么办”的问题，这里是我的解答：

首先，您有权要求支付这两天的工资。 根据《劳动法》的相关规定，劳动者提供劳动后，用人单位应当按照约定支付劳动报酬。即使只工作了两天，也应获得相应的工资。

接下来，我将从几个角度为您提供具体的建议：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您已经工作了两天且未收到工资的情况。
   • 询问工资未结的原因，并表达您希望尽快解决此问题的意愿。

2. 收集证据：

   • 保留好与用人单位的聊天记录、工作记录、工时记录等，作为您已经提供劳动的证据。
   • 如果可能，拍摄工作现场的照片或视频，以进一步证明您的工作情况。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与用人单位沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 提供您收集到的证据，并详细说明情况，请求劳动监察部门介入调查并帮助您追回工资。

4. 法律途径：

   • 如果上述方法均未能解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 咨询当地律师，了解具体的法律程序和诉讼要求，准备相应的法律文件，并提起诉讼。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突。
   • 了解自己的法律权益和维权途径，不要轻信他人的承诺或建议，以免误入歧途。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。我会尽我所能为您提供帮助。